Responsable de la création (H/F)

Airelles

CDI

Airelles

Fort de plus de 10 ans d’expérience dans l’hôtellerie de luxe, le groupe Lov Hôtel Collection, fondé par Stéphane Courbit, regroupe plusieurs hôtels et restaurants à travers la France.

En 2017, la marque d’Hôtels & Maisons d’Exception, Airelles, voit le jour.

Elle rassemble Les Airelles (Courchevel) et La Bastide (Gordes) ainsi que Le Brussel's(Val d’Isère) et Le Grand Contrôle (Château de Versailles).

Chaque Maison a sa propre identité et ouvre une parenthèse de rêve, hors du temps.

Toutes partagent les mêmes valeurs qui font l’ADN de la marque : la Générosité, l’authenticité, un service unique, des prestations de haute qualité et le souci permanent de la Satisfaction client.

Sous l’impulsion de la Directrice Marketing et Digital, vous aurez pour mission principale la conception et la rédaction de supports de marque pour l’ensemble des Maisons Airelles.

Missions principales

A ce titre, vous aurez pour missions principales :


Développement de la marque en collaboration avec l'équipe marketing :

  • Gérer l’identité de la marque (coordonner son évolution, appliquer les standards de marque, le tone of voice et la palette graphique conçus par l’agence de la Marque, etc.), et son architecture
  • Élaborer l’identité visuelle de nouvelles marques (nouveaux restaurants, nouvelles offres, nouvelles gammes de produits, etc.)
  • Collaborer avec l’équipe marketing, les agences de création et les agences digitales pour faire évoluer la plateforme de marque, le design du site Web, les campagnes emailing…
  • Collaborer avec l’équipe marketing de façon à développer des identités pour des campagnes saisonnières (numériques et print) à l’échelle de toute la Collection, et avec l’équipe Développement sur les nouveaux projets
  • Participer au développement d’identités pour les réseaux sociaux en collaboration avec l’équipe marketing
  • Apporter son input à l’équipe Marketing ou Sales sur les shootings photo et vidéo
  • Réaliser et suivre les supports de communication : Réaliser les maquettes, illustrations, graphisme
  • Veiller au respect des contraintes techniques, des délais et de l’exécution des étapes de production
  • Vérifier la conformité du projet avec la demande du service, effectuer les modifications éventuelles
  • Respecter et faire respecter les cahiers des charges, délais et coûts
  • Assurer le lien avec les prestataires : superviser l’élaboration du cahier des charges, demander les devis et assurer le suivi des commandes

Mise à jour des designs :

Liste non exhaustive :

  • Documents Print et Collaterals des Maisons - Modèles de documents imprimés : menus, room directory, fact sheets, etc
  • Événementiel et brochures commerciales
  • Amélioration des sites Internet
  • Design pour les réseaux sociaux
  • Conception de modèles pour les campagnes e-mailing
  • Création et mise à jour d’illustrations
  • Création de nouveaux logos et de nouvelles identités visuelles, à décliner sur tous les supports
  • Création de vidéos et/ou de motion designs
  • En option : Codage du front-end des modèles et des pieds de page pour les e-mailing automatisés

Profil recherché

Vos compétences…

  • Forte créativité
  • Facilité de compréhension et d’exécution
  • Maitrise de Adobe Creative Suite (In Design, Illustrator, Photoshop, After effects, Premiere Pro)
  • Compétences dans l'utilisation du Print et digitale
  • Création d'identités visuelles
  • Collaboration avec l'équipe marketing
  • Réalisation et suivi des supports de communication
  • Excellent niveau en anglais et en français à l’écrit comme à l’oral

Vos intérêts…

  • L’univers du luxe, de l’hôtellerie et de la restauration ! L’innovation, les projets ambitieux
  • Les meilleures pratiques actuelles du secteur
  • Les technologies nouvelles et émergentes
  • Explorer et développer de nouvelles technologies et disciplines en design

Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.