Compiti principali

RESPONSABILITÀ

Alle dipendenze del reparto tecnico, i vostri compiti quotidiani saranno i seguenti:

Generale :

• Valutare e prevenire i rischi: Avvisare la direzione di eventuali incidenti minori o maggiori e attuare le prime misure di messa in sicurezza del sito e/o delle strutture per evitare incidenti o danni.
• Essere responsabile del libretto di sicurezza
• Gestire il sistema antincendio e rispettare le procedure di evacuazione.
• Fornire alla direzione un rapporto settimanale sulle attività (gestione dei guasti/allerta su malfunzionamenti/livelli di scorte, ecc.)
• Rispettare le procedure di gestione dei flussi, dei materiali di consumo e dell'ambiente
• Gestire i rapporti con i fornitori (aprire conti, negoziare preventivi, ecc.)
• Effettuare la manutenzione generale dell'edificio (riscaldamento, idraulica, elettricità, verniciatura, colorazione, ceratura, ecc.)
• Eseguire i lavori di ripristino delle strutture su base giornaliera.
• Partecipare alla manutenzione preventiva e predittiva degli impianti.
• Intervenire su tutti i tipi di materiali: idraulici, legno, alluminio, ecc. e sulle attrezzature: lampadine, guarnizioni dei rubinetti, maniglie rotte, porte che non si chiudono correttamente, ecc.
• Eseguire tutti i lavori di movimentazione necessari nello svolgimento delle proprie mansioni.
• Assistere negli interventi esterni.
• Assicurare la corretta manutenzione dei filtri della piscina ed effettuare analisi giornaliere dell'acqua.

Alloggio del personale :

• Partecipare alla manutenzione e alla ristrutturazione degli alloggi del personale durante la bassa stagione.

Amministrazione:

• Gestire le risorse finanziarie assegnate, garantendo il rispetto dei costi dei materiali e dei vari rapporti necessari per raggiungere gli obiettivi di costo prefissati, e monitorarli:
• Elaborare schede tecniche;
• Individuare le esigenze di approvvigionamento, controllare le merci ed effettuare gli inventari.
• Controllo del budget

Gestione del team:

• Supervisionare il team tecnico e assicurare la trasmissione delle informazioni all'équipe
• Assicurare l'integrazione e la formazione del personale; Applicare gli standard di servizio e garantirne la corretta applicazione al team. 
• Elaborare e ottimizzare i programmi di lavoro del team in linea con l'attività aziendale.
• Svolgere tutti i compiti di gestione del team richiesti dalla Direzione e dalle Risorse Umane e nel rispetto dei requisiti di legge (colloqui di valutazione, controllo degli arrivi in ritardo e delle assenze, redazione e presentazione dei fogli di presenza settimanali, ecc).

Contatto

• Per candidarsi, si prega di inviare il proprio curriculum e lettera di presentazione all'indirizzo email recruitment.ave@airelles.com