Digital & E-Commerce Executive (H/F)

Récapitulatif de l'offre

• Type de contrat : CDI
• Date de début : Novembre 2025
• Lieux : Paris
• Fourchette de salaire : 40k euros brut annuel

Missions principales

En tant que Digital & E-Commerce Executive, vous serez directement rattaché(e) au Head of Digital Strategy & Product et jouerez un rôle clé dans le développement de la stratégie digitale et e-commerce de la Collection Airelles. Vous aurez la responsabilité de piloter et coordonner des projets digitaux variés, de suivre la performance des actions marketing et d’optimiser nos parcours clients en ligne. Vous contribuerez activement à l’image et à la croissance digitale du groupe, tout en encadrant un(e) alternant(e) au sein de l’équipe.

Missions

• Piloter, suivre et analyser les campagnes d’acquisition (SEO, SEA, Paid Social) en collaboration avec les partenaires et annonceurs, afin de générer du trafic qualifié et d’optimiser la performance digitale.
• Créer et gérer les offres digitales et assurer la mise en ligne des contenus éditoriaux et commerciaux, en pilotant la stratégie de contenu sur l’ensemble des plateformes digitales du groupe (site airelles.com, boutique en ligne, application mobile, plateformes F&B et Gift Cards).
• Coordonner et suivre le déploiement des projets digitaux et e-commerce en lien avec les prestataires techniques et les équipes internes (Branding, CRM, Design et opérations dans les établissements Airelles).
• Contribuer à l’évolution et à l’optimisation de l’expérience utilisateur (UX/UI) sur les différents parcours digitaux, en identifiant des axes d’amélioration orientés business et clients.
• Élaborer, mettre à jour et suivre le planning d’animation commerciale en cohérence avec les temps forts de la marque et les objectifs business.
• Analyser le marché, les performances des différents leviers et les comportements des segments clients, afin d’orienter les actions marketing et commerciales de manière pertinente et efficace.
• Produire des reportings réguliers (KPI, performances e-commerce & digital) et présenter les résultats aux parties prenantes internes.
• Collaborer avec les équipes Revenue Management afin de garantir la cohérence tarifaire et la bonne diffusion des offres sur l’ensemble des leviers digitaux.
• Assurer la visibilité organique locale en gérant les différents listings (Google Business Profile, plateformes spécialisées, etc.) tout en veillant au respect et à la cohérence de l’image de marque Airelles sur le digital.
• Encadrer un(e) alternant(e) Digital Project Assistant: organiser et répartir les missions, assurer le suivi des livrables et accompagner sa montée en compétences.

Profil recherché

• 4 ans d’expérience en digital marketing et/ou e-commerce (idéalement dans le luxe, l’hôtellerie ou le retail premium).
• Maîtrise des leviers SEO, SEA, Paid Social et bonne compréhension des enjeux e-commerce.
• Excellente maitrise des outils : Google Analytics 4, Ads Manager, Shopify, Adobe Suite, Contentsquare & LookerStudio.
• Organisation, rigueur et sens du détail.
• Esprit analytique, goût pour les chiffres et capacité à transformer les données en recommandations business.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile et des pratiques de gestion de projets digitaux.
• Forte capacité à évoluer dans un environnement stratégique, à anticiper et à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles en français et en anglais ; la maîtrise de l’italien est un plus

Avantages

Rejoindre l'équipe Airelles, c’est le début de votre histoire que nous écrivons ensemble.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Chez Airelles, nous avons à cœur de créer un environnement chaleureux, fondé sur l’entraide et l’esprit d’équipe, où chacun peut pleinement s’épanouir.

Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• Transport Navigo pris en charge a 75%
• Une prime de cooptation
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe
• Ticket restaurant
• Un programme d’activités dédié pour les collaborateurs
• 4 jours dédiés par an, via la plateforme Vendredi afin de s'engager dans des actions solidaires

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier (CV + lettre de motivation)
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir-être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.