• Type de contrat : CDD
• Date de début : A partir de mars
• Année d’expérience : avancé
• Lieu : Les Airelles, Courchevel
• Fourchette de salaire : Selon expériences

Rattaché au service des réservations de l’Hôtel, vos missions quotidiennes seront les suivantes :

• Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines (H/F), vous aurez l’opportunité de participer aux missions suivantes à ses côtés.
  
  Logements :
• Gérer et respecter un budget établi,
• Rechercher des logements avec les agences immobilières et visiter des biens,
• Réaliser des états des lieux d’entrée et de sortie avec les agences immobilières,
• Veiller à la sécurité des collaborateurs au sein des logements,
• Accueillir les collaborateurs dans les logements, procéder aux états des lieux d’entrée et de sortie et réaliser un suivi des cautions,
• Gérer et affecter les collaborateurs dans les logements,
• Réaliser les contrôles des logements (en faisant respecter les règles d’hygiène, propreté et maintien des lieux en bon état),
• Assurer le suivi et la gestion des clés,
• Analyser le marché de l’immobilier à Courchevel et des communes avoisinantes,
• Participer aux Assemblés Générales,
• Superviser les travaux et les besoins techniques au sein des logements,
• Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de logement,
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative au logement,
• Entretenir de bonnes relations avec les propriétaires, les agences, hôtels et gardiens d’immeubles,
• Réaliser les différentes formalités administratives liées au logement.

Ressources Humaines :

• Rédiger les offres d’emploi et les mettre en ligne sur les différentes plateformes de recrutement,
• Trier les CV, réaliser les premiers entretiens et effectuer les contrôles de références,
• Organiser et animer les réunions d’intégration ainsi que la visite de l’hôtel,
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs et réaliser les missions associées,
• Organiser les événements internes à destination des collaborateurs (anniversaire, employé du mois, team building, etc),
• Être un véritable support pour l’équipe sur les différents sujets RH.

• Vous avez une experience significative dans l'immobilier
• Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle ainsi que d'une grande ouverture d’esprit
• Vous avez une excellente présentation
• Vous avez un respect de la hiérarchie et de la confidentialité
• Vous êtes dynamique, flexible, polyvalent(e)
• Vous vous définissez comme une personne rigoureuse, organisée avec un sens du détail
  

Rejoindre les équipes des Airelles Courchevel, c’est le début de votre histoire que nous écrivons ensemble.
Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons. Chez Airelles nous engageons à créer un environnement où vous vous sentirez valorisée, soutenue et inspirée chaque jour.

Rejoindre Les Airelles Courchevel c’est aussi bénéficier de :

• Un logement équipé dans la station de Courchevel
• Un restaurant du personnel accessible pour déjeuner et diner, même durant vos jours de repos
• Un programme d’activités dédié pour les collaborateurs
• Mise à disposition d’une blanchisserie pour le personnel
• Prise en charge à 100% du forfait piéton des remontées mécaniques pour se rendre à l’hôtel
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe
• Une mutuelle avantageuse ainsi qu’une prévoyance santé
• Des réductions dans les plus grandes enseignes françaises (La Redoute, Fnac, Galeries Lafayette, etc.)
• Une prime de cooptation
• Une prime de fidélité versée à l’issue de la 2e saison consécutive réalisée.

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier (CV + lettre de motivation)
• Entretien RH à distance ou sur site pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs
• Entretien métier avec le manager opérationnel pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles de personnes en situation de handicap.