Les engagements de La Bastide de Gordes
Conscient de son impact sur l'environnement et la société, La Bastide de Gordes s'engage au quotidien à l'amélioration de ses services, de ses produits et de ses pratiques dans une optique de développement durable, de respect de la planète et de l'économie.
PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE
Nous économisons l’énergie
Nous prônons l’utilisation de moyens de transport à faible impact environnementale (vélo, vélo électrique) et notre parc de voitures client.
Nous recyclons et valorisons nos déchets
• Nos produits de bains, conçus avec le système « écopump », nous permettent de réduire conséquemment l'utilisation du plastique dans nos salles de bain. Les produits Airelles fabriqués en France sont formulés entre 92% et 97% d'origine naturelle, sans paraben, sans silicone, sans colorant et sans ingrédient d’origine animale.
• Nos savons sont recyclés par Unisoap, l'association collecte les savons à usage unique puis qui les traite dans un centre de recyclage basé au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (ESAT), où travaillent des personnes en situation de handicap. Les savons recyclés sont ensuite donnés à des associations partenaires locales et nationales qui les redistribuent aux populations vulnérable.
•Afin d'atteindre nos objectifs, de nombreux autres programmes et pratiques ont été mis en place :
- Utilisation de céréales BIO ;
- Valorisation de producteurs locaux (vins, jus, confitures, pains …) ;
- Utilisation d’ampoules à basse consommation.
- Utilisation de produits d’entretien «Eco–responsable».
- Collecte des savons usagés par l’association UNISOAP qui sont recyclés et envoyés à diverses associations et ONG nationales et internationales.
- Traitement des déchets.
- Bouteille en verre au service de couverture.
PERFORMANCE SOCIALE ET SOCIETALE
Nous avons le souci permanent du bien-être de nos collaborateurs
Nous avons le souci permanent du bien-être de nos collaborateurs
• Nos équipes managériales sont à leur écoute, communiquent avec eux de manière directe et régulière, et organisent des événements festifs et fédérateurs : courses caritatives, missions de bénévolat, teambuilding professionnels et solidaires.
Nous prônons l’égalité femmes-hommes
• Les Ressources Humaines accordent une importance toute particulière à la parité femmes-hommes.
• Les managers bénéficient de formations à l’égalité professionnelle, et des actions sont menées envers nos collaboratrices, comme l’installation d’une Sorority Box dans les vestiaires afin de lutter contre la précarité menstruelle, initiative sociale importante répliquée dans toutes les Maisons du groupe en 2022.
L’hôtel s’engage en faveur du handicap
• L’établissement est handi-accueillant, aussi bien pour les hôtes que pour le personnel, qui est fortement sensibilisé au sujet du handicap : chaque année, une campagne de communication interne (affiches, mails, cellule d’accompagnement) permet d’informer les équipes et de permettre un dialogue ouvert sur leur situation personnelle.
• Certaines de nos Suites sont accessibles aux PMR. En outre, nous proposons des équipements spécifiques pouvant être mis à disposition sur demande pour nos clients présentant un handicap moteur, visuel ou auditif (fauteuil roulant, boucles magnétiques portatives, télécommandes et téléphones à grosses touches, réveils adaptés).
• Contribuez, vous aussi, à la sauvegarde de la planète lors de votre séjour. Nos gouvernantes se tiennent à votre disposition pour vous aider dans des actions simples au quotidien. Vous pouvez par exemple demander le remplacement de vos bouteilles d'eau au service de couverture par des bouteilles en verre, ou encore demander à limiter le changement de votre linge de chambre.
