Airelles

Peintre (H/F)

Le Grand Contrôle

Dans l’enceinte du Château de Versailles, avec vue spectaculaire sur le parterre de l’Orangerie et la Pièce d’Eau des Suisses, l’hôtel Le Grand Contrôle invite à vivre le plus rare des voyages dans le temps : destination le siècle des Lumières, la cour du royaume de France. Au sein du Palace, on retrouve : 14 chambres et suites, le restaurant par Alain Ducasse, un bar, un Spa Valmont et une piscine intérieure.

Missions principales

Missions

Rejoindre l’équipe Maintenance du Grand Contrôle, c’est avoir le privilège d’entretenir ce décor à l’authenticité préservée du XVIIIième siècle, restauré dans le plus grand respect de l’esprit d’origine.

Dans ces murs, l’âme d’illustres personnages fait encore vibrer l’atmosphère d’une extraordinaire émotion.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez les travaux de peinture intérieurs et extérieurs, parfois en hauteur, réfection de murs, pose de revêtements muraux et de sols, application d’enduits.

Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.

Profil recherché
  • La polyvalence (plomberie, soudure, menuiserie, serrurerie, peinture...) est appréciée et l'esprit d'équipe est essentiel.
  • Vous êtes reconnu comme une personne autonome, réactive et capable de s’adapter.
  • La discrétion, la rigueur et le sens de l’organisation feront partie des clés de votre succès dans ce poste.
  • Vous êtes dynamique et motivé(e) par l’ouverture d’un nouvel établissement
  • Doté d'un bon état d'esprit, vous offrirez le meilleur de vous à notre clientèle.

Airelles Château de Versailles, Le Grand Contrôle est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance, c’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.

Avantages
  • Un salaire attractif
  • Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 50% ainsi qu’une prévoyance
  • Une prise en charge de 100% du titre de transport sur présentation d’un justificatif ou de l’abonnement mensuel au sein de notre parking partenaire ou le versement de 25€ dans le cadre du forfait mobilité durable (pour les utilisateurs de vélos, trottinette, covoiturage…)
  • Une prime de d’intéressement pouvant être placée dans un Plan d’Epargne Entreprise et prime d’intéressement ou perçue sur le salaire
  • Une prime d’habillage d’un montant de 100€ par an
  • Une prime de cooptation de 500€
  • Des formations adaptées aux demandes et besoins de tous les collaborateurs
  • Des opportunités d’évolutions au sein de la Collection Programme « Vis mon poste » (cross-training d’une journée dans un autre département)
  • Une cafeteria du personnel mettant à disposition un repas par jour travaillé
  • Une salle de pause du personnel avec tout le confort nécessaire
  • Accès à la plateforme Gladys pour de nombreux avantages et partenaires
  • 4 jours par an que vous pouvez consacrer à d’actions RSE avec la plateforme Vendredi (sur temps de travail)
  • Un entretien de votre uniforme
  • Tarifs réduits sur certaines activités tout au long de l’année et d’autres avantages ponctuels
  • Divers cadeaux, événements et avantages ponctuels tout au long de l’année
    Réductions staff dans les établissements de la Collection et avec nos partenaires versaillais
  • Une possibilité de logement dans un appartement avec des chambres partagées pour une durée maximum de 6 mois (critère d’éligibilité: habiter hors de l’ile de France)
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